Die Academy ist unser Matchmaking-Tool für Innovationen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU): Egal, ob regionale medizinische KMU oder auch Unternehmen, die vor gesundheitlichen Herausforderungen stehen und Dinge wie die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, Fachkräftemangel, Gleichberechtigung oder auch körperliche Regeneration fördern wollen – bei der Academy seid Ihr genau richtig! Der Fokus liegt auf Unternehmen und Wissenschaftler:innen aus Bonn, dem Oberbergischen Kreis sowie den Kreisen Olpe, Siegen-Wittgenstein und Rhein-Sieg.
Hier dreht sich alles darum, die KMU zu fördern. Dazu kommen KMU in unseren Coworking Spaces mit Forschenden, Studierenden und Expert:innen aus einem speziell zusammengesetzten Board zusammen, um digitale, nachhaltige sowie diversitäts- und gleichberechtigungsfördernde Lösungen zu erarbeiten und etablieren, die wirklich im Alltag der Unternehmen funktionieren.
1. Diversität und Gleichberechtigung als Innovationsmotoren
Unterschiedliche Perspektiven bringen bessere Lösungen. Die Academy setzt bewusst auf die Förderung diverser Teams und schafft Arbeitsplätze für Frauen und diverse Personen. Das stärkt nicht nur die Innovationskraft, sondern auch die Attraktivität der Unternehmen für neue Talente.
2. Nachhaltigkeit fest im Business verankern
Von ressourcenschonenden Prozessen bis zu nachhaltigen Arbeitsplatzkonzepten – die Academy hilft den KMU, wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung direkt in den Betrieb zu integrieren. Für die Zukunftsfähigkeit der Geschäftsmodelle und ein Stück mehr Nachhaltigkeit!
3. Digitalisierung praktisch umgesetzt
Statt Buzzwords gibt’s konkrete digitale Tools: Leitfäden, Schulungsformate und Anwendungen, die sofort in den Arbeitsalltag passen. Die KMU bauen digitale Kompetenzen auf und optimieren Prozesse – ohne den typischen „Digitalisierungs-Frust“.
4. Gleichberechtigung als Wettbewerbsvorteil
Geschlechtergerechte Strukturen sind mehr als ein Nice-to-have. Sie helfen euch, Mitarbeitende zu binden und neue Fachkräfte zu gewinnen. Die Academy liefert euch praxisnahe Konzepte, wie ihr faire und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen schafft.
4. Direkter Wissenstransfer
Ihr profitiert direkt von der Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen, Studierenden und Expert:innen. Das bedeutet Zugang zu neuestem Know-how, frischen Ideen und individuellen Lösungen. Für Forschende ergeben sich hieraus neue Erkenntnisse, Erfahrung und potenzielle Arbeitgeber.
5. Ein Netzwerk, das wirklich passt
Ob Vertreter:innen des Fraunhofer FKIE, BfArM, BVMW und FOM, der Gesundheitsregion KölnBonn, von Gleichberechtigungsstellen, Medizin.NRW, der Universität Siegen oder auch Wirtschaftsförderungen und KMU, in unserem Expert:innenboard sind Persönlichkeiten, die wirklich Ahnung haben und das breite Spektrum an Perspektiven einbringt. Und das war’s natürlich noch nicht! Zahlreiche weitere Partner werden mit dabei sein, um KMU-Lösungen mit wöchentlichen Netzwerktreffen, Seminaren und Workshops zu fördern.
Weil es aktuell und uns eine Herzens-Angelegenheit ist: Innovation entsteht da, wo unterschiedliche Köpfe zusammenkommen. Mit der TransferHealthAcademy schaffen wir eine Plattform für neue Ideen, die nicht nur die Gesundheit verbessern, sondern auch nachhaltige, gleichberechtigende und diversitätsfördernde Geschäftsmodelle hervorbringen. Und das Beste: Das Ganze ist skalierbar – was hier funktioniert, kann ganz einfach auf andere Regionen und Branchen übertragen werden - #letstransferhealth!
